Reconversion professionnelle, bilan de carrière,
bien-être au travail
Un suivi sur mesure
La démarche d’accompagnement professionnel que
je vous propose est une approche interdisciplinaire
et globale, qui englobe les perspectives de changement d’un cap professionnel à 360°, qui prend en compte la complexité profondément humaine de la personne dans
le cadre d’une relation duelle, volontaire et sans jugement ni a priori, en toute bienveillance.
Ce sera un échange dynamique et vivant entre vous
et moi. Nous travaillerons en partenariat vers un objectif commun : votre bien-être professionnel et personnel par la construction d’un projet professionnel,
d’un projet de vie en adéquation avec ce que vous êtes profondément (vos pensées, vos croyances,
votre expérience, votre ressenti, vos valeurs,
vos souhaits, vos besoins) et complètement (environnement social, professionnel, amical, familial...).
Cette approche vous permettra de redécouvrir votre mode de fonctionnement par rapport aux situations, à certains blocages, aux freins face à certains contextes ou personnes ; éléments qui constitueront en partie le matériel d’exploration des voies professionnelles et ou personnelles qui pourront vous correspondre. C’est cette pratique toute particulière qui englobe la totalité de la personne, qui consent la naissance et la construction
de projets individuels de reconversion professionnelle courageux, entreprenants, surprenants mais toujours
au plus juste de vos aspirations et de vos désirs.
"Suite à un projet
de reconversion professionnelle, j’ai fait appel à Florian pour m’accompagner dans cette démarche avec succès!
Merci pour votre aide."
Thomas C.
"Ma première consultation a été constructive et très agréable : hâte d'avancer dans les séances !
Je recommande !"
Roman M.
Le coaching en entreprise, pourquoi?
- Faire émerger un nouveau leadership au service de la performance individuelle et collective de votre entreprise.
- Accompagner les dirigeants et managers afin
de les aider à mener à bien leur mission (développement des potentiels, franchissement
de caps difficiles etc.) - Intégrer le bien-être de vos collaborateurs dans une démarche de transformation globale.
- Intervenir dans le cadre d'un coaching d'équipe
à la recherche d'une plus grande intelligence collective, de liens professionnels de confiance.
"Je ne suis pas ce qui m'est arrivé, je suis ce que je choisis de devenir.”
Carl Gustav Jung
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